دروة اعداد المدربين TOT ...

‎‏ في ‏‏‏‏البصرة‏‏‏. ‏ · لكل المدربين والمحاضرين ،المدرسين والمعلمين ، قادة الفرق ، المهندسين والمهنيين مدراء الدوائر ورؤساء الاقسام . لأنك مميز احصل على التمييز معنا _انطلق نحو القمة ‫#‏كورس‬ تدريب المدربين (‪#‎TOT‬) سيجعلك الافضل في مجال عملك سيكسبك خبرة ومهارات وتقنيات جديدة في : - التعليم والتدريس المتقدم - معرفة ومعلومات جديدة - كسر الملل في المحاضرات - كسر حاجز الخجل والتردد والخوف لدى المشاركين - اساليب جديدة في التدريس والتدريب - اساليب جديدة في ادارة فريق العمل - التعامل مع اصناف الناس - التحفيز الفعال للطلبة و المتدربين وفريق العمل - اساليب المتعة واللعب في التعليم والتدريب كل هذا واكثر......... بسعر مميز وبشهادات عالمية واعتمادات دولية ‫#‏مع‬ المميزات التالية: - فرصة العمل كمدرب في المستقبل - توفير الاعتمادات الدولية للدورات التي تقيمها مستقبلا - خصم 10 % لأول 10 اشخاص للتسجيل المبكر - خصم 40 % لأول شخص متميز بالدورة - خصم 30 % لثاني شخص متميز بالدورة - خصم 20 % لثالث شخص متميز بالدورة - هوية مدرب مجانا هدية من الاكاديمية ‫#‏المحاور‬ الاساسية للدورة: - ‫#‏المحور‬ الاول الافتتاح : محور يتناول ضمن فصوله التطور التدرجي لكل مدرب وكيفية الوصول الى اعلى المراتب بأقصر وقت ممكن ، حيث ستتمكن من الحصول على الكثير من الارشادات والاساليب الجديدة التي تجعلك في المقدمة، حيث سيتناول هذا المحور الفصول التالية 1- كفاءة المدرب والمعلم :تعرف على مستواك وكيف تطوره وماهي الاساليب المتبعة 2- كسر الحواجز: طرق تدريبية وتمارين تكسر حاجز الخجل والتردد والخوف بين المدرب والمتدربين وتجعل التدريب ممتع 3- التعارف : طرق تمكنك من التعارف بينك وبين المتدربين خارج اطار الروتين بطرق ابداعية ممتعة ومحفزه 4- الاهداف : ماهي الطرق المتبعة لكتابة الاهداف وكيف تختارها لتجعل من التدريس والتدريب ناجحا ويحقق المطلوب 5- الارشادات : استعداد يقيمها كل مدير او مدرب او محاضر لجعل المكان او الدورة او الفصل بيئة جيدة للتدريب والتعلم - #المحور الثاني :ادارة الفصل او الدورة : ضمن هذا المحور نطرح الكثير من التعليمات والطرق التي تجعل استعدادك لتقديم الدورة بمستوى جيد وكيفية ادارة الدورة او الفصل لتصنع النجاح في ايصال الاهداف المطلوبة وسيتضمن الفصول التالية: 1- الاداريات والاستعداد: ماهي الخطوات والاشياء الضرورية التي يجب تحضريها لكي تستعد للدورة وكيف تدريها بامتياز 2- ادارة الوقت : دائما ما يبدو الوقت ضيق وقصير نسبة للمادة المطروحة , سنتعلم كيف ندير الوقت بكفاءة عالية وما هي الطرق المتبعة 3- ادارة المادة التدريبية :كيفية طرح المادة التدريبية بأسلوب متسلسل وتنظيمها بحيث تناسب عملية التدريب 4- ادارة النقاش: طرق جديدة ومميزة تجعل من كل نقاش نقاشا فعال دون الوقوع بالمشاكل 5- الخروج عن الموضوع: عندما تطرح اسئلة خارج المواضيع المطروحة ويدور نقاش كبير كيف ممكن حل هكذا مشاكل .وايضا كيف يمكن كسر الملل بالخروج عن الموضوع والرجوع بطريقة لا تؤثر على الوقت وتسلسل المادة - #المحور الثالث: تشجيع التعلم والمشاركة : كيف يمكن صناعة جو محفز وممتع للتدريب يجعل الجميع يتفاعلون ويشاركون . ويتضمن الفصول التالية: 1- الاستماع والانتباه: كيف نجعل المشاركين مستمعين جيدين وكيف نصنع التركيز الجيد دون ملل 2- مقاومة التغيير: كيف ممكن التأثير في الحضور ونغيرهم نحو الافضل وكيف ممكن مواجه المقاومة للتغيير من قبل بعض الاشخاص 3-تشجيع المشاركة: طرق تدريبة تجعل من جميع الحضور مشاركين جيدين وكسر حاجز الخجل والخوف لديهم 4- مهارات الاتصال : كيف نوصل المعلومات للأخرين وكيف يمكن ان نتواصل معهم بطريق افضل وما هي الاشياء التي تؤثر على طريقة تواصلي مع الاخرين 5- التحفيز : كيف نحفز الاخرين لنحصل على الابداع والمهارات والامكانات الكامنة لدى الافراد وما فائدة التحفيز للفرد - #المحور الرابع: طرق التدريب: الطرق التدريبية الجديدة المتبعة لتجعل من التدريب وافضل ويتضمن الفصول التالية: 1- الوسائل السمعية والبصرية: ماهي الوسائل المتبعة في التدريب وما فائدة كل وسيلة وتأثيرها 2- الالغاز: كيف يمكن استخدام الالغاز في التدريب الممتع وايصال الافكار بربطها بالألغاز 3- الالعاب والتمارين: اسلوب ممتع يوصل الافكار عمليا للمتلقي تكسر حاجز الخوف والملل 4- المحاكاة : طريقة لعب الادوار لنعيش الواقع ونتعلم من الممارسة 5- طرق تدريبية : 35 طريقة تدريبة حديثة تجعل من التدريب هو الافضل - #المحور الخامس : الختام :نوضح في هذا المحور الطرق الافضل في ختام الدورة التدريبة والاساليب المتبعة لإيصال الهدف التدريبي النهائي من اي عملية تدريبية , ويتضمن الفصول التالية: 1- المراجعة: طرق واساليب حديثة في مراجعة المادة التدريبية المطروحة بعيدا عن الروتين الممل 2- التقييم : كيف تقيم ادائك واداء المشاركين وايضا كيف نقيم المادة التدريبية 3- الشهادات والهدايا : في نهاية كل دورة يجب ان يكون هناك محفز للمشاركين يجعل من ختام الدورة مفرح للجميع، وكيف ممكن استخدام الهدايا لتحفيز المشاركين للمشاركة في النقاش. 4- ما بعدة الدورة : ماهي الاساليب التي نتبعها لمتابعة وتقييم تأثير التدريب بعد نهايتها ‫#‏التسجيل‬ في مقر الأكاديمية أو عن طريق الاتصال أو ارسال رسالة نصية بالاسم الثلاثي على الرقم 07509155550 متوفر واتساب (whats-app) على نفس الرقم ‫#‏المستمسكات‬ المطلوبه: 1 - صوره شخصيه حديثه 2- أستنساخ الجواز أو الجنسيه... ‫#‏أجور‬ الدورة: 400 ألف دينار عراقي. ‫#‏تاريخ‬ الإنعقاد : يوم الأحد المصادف 17/4/2016 في تمام الساعة الخامسة مساءا في مركز أكاديمية رويال كراون الدولية. ‫#‏التوقيت‬ : مسائي في الساعة 5 أبواب التسجيل مفتوحة لهذه الدورات لغاية يوم الأحد المقبل المصادف 17/4/2016 العنوان: البصرة- منطقة المناوي - شارع 14 تموز - خلف الخطوط الجوية الإماراتية - بناية إتصالنا